极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？

更新时间：2024-05-12 15:32:06
问题描述：
您好，我在美团优先工作，！我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1276597 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    旷工三天算自动离职。用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。旷工三天自动离职有工资。不论劳动者以何种方式离职，单位都必须发放给劳动者应得的工资，单位不得随意克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    2024-05-12 14:59:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1015491 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-12 15:32:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助294488 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
    2024-05-12 15:32:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
罢工违法吗
罢工违法吗
劳动合同纠纷 2985
公司要求强制加班，不加班报一个小时旷工，然后扣三天工资750元，合法吗？我该怎么样去维权
上午好，可以保存加班证据，劳动局举报的
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
现在旷工怎么处罚
现在旷工怎么处罚
工资福利 16692
劳动法什么算旷工
劳动法什么算旷工
中华人民共和国劳动法 2000
旷工三天算自动离职，并且扣除九天工资，这违法吗？
一、旷工3天算自动离职还有工资吗 矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷 855
企业旷工三天自动离职，这三天要扣钱，一天400，合理吗？如果说要告的话
旷工三天自动离职不扣除工资，全额支付工资。 旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专送美团，两个星期感觉吃不消，想要离职，站长说要扣900，并招来HR要扣除3000，这是否合法合理？
法律分析：不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作，没有签订劳动合同，但是自从辞职，公司扣除我1000元，这合法吗？
劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可以扣工资。若扣除后的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前30天提出辞职，公司说不满约定的工作时长要扣1000元工资，合理吗？
你好 不合理 可以打官司维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年过完年二月份没有去上班，公司旷工三天算自动离职，公司发一月份工资扣了我一半工资，这个合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在试用期内，我申请了离职，我也说明了原因，公司说旷工一天要扣几天的工资，是否合法呢？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何在不赔偿的情况下解雇员工？
企业不可以轻易解雇员工，必须按照流程来。按照相关法律规定，如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签，企业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何区分行政事业单位的局、科等部门。
询问管理部门办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订的岗位与实际工作岗位不符怎么办？
法律分析：可以要求单位按照合同履行，如果单位仍然不听取意见，劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。 单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
唐山律师
同城律师：
乐亭县律师 滦南县律师 滦州市律师 迁安市律师 迁西县律师 玉田县律师 遵化市律师 路南区律师 路北区律师 古冶区律师 开平区律师 丰南区律师 丰润区律师 曹妃甸区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
自动离职解除劳动合同协议书
5869人下载
自动离职解除劳动协议书
5869人下载
自动离职证明范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26772 人
我咨询下执行问题，今天已经和朋友借钱转到被冻结的卡里了，这个钱要怎么付给原告
31秒前
刘光华律师
近期帮助 3749 人
在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
3分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12893 人
包赔协议在哪些情况下无效益
8分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73676 人
公司有权利辞退我吗？如果被辞退会得到赔偿吗？可以申请领失业保险吗？
9分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 2957 人
已经付款了，怎么样找合适的律师？
11分钟前
李伟律师
近期帮助 37052 人
我租库房因门锁坏了，东西丢了怎么办
11分钟前
高云龙律师
近期帮助 23299 人
我在邻村租一块地，和我村大路相邻，我可以向我村大路通行吗？
16分钟前
黄浩律师
近期帮助 242 人
您好！请问我想委托您劳动仲裁费用是多少？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd