我是一名暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,我应该写辞职通知书,还是辞职通知书

更新时间:2024-05-12 15:56:05
问题描述:
我是一名暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,然后家里有些事情不能离开,我应该写辞职通知书,还是辞职通知书
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    暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-12 15:33:01
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    2024-05-12 15:55:51
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-05-12 15:56:05
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我是暑假工,我们现在离职了,但是那个文章说要提前一个月写辞职报告现在应该怎么办呢?
辞职报告内容为被申请人姓名;入职时间;现任职务;申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级
全部3个答案 >
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辞职申请书范本
辞职 30189
我是一个暑假工,签了合同是干两个月,我是应该写离职通知书,还是辞职通知书
你好,您这种情况的话,您可以不写。这两个通知书区别不大的哦
全部5个答案 >
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你好,我在幼儿园工作了一个多月,那里没有签订劳动合同,今天没有正当的理由说辞职,让我自己写辞职报告,
即使双方没签劳动合同,一般也不能当天口头辞职,劳动者因违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动
全部3个答案 >
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