50岁以上的女性辞退需要补偿吗？但不享受退休待遇

更新时间：2024-05-12 16:06:12

问题描述：

50岁以上的女性辞退需要补偿吗？但不享受退休待遇

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1027873 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

女员工50岁被辞退有没有赔偿有以下两种：1、如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿；2、如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始根据相关规定享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被根据相关规定宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024-05-12 15:20:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助964514 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

要搞清楚是提前辞退，还是退休年龄到了劳动合同终止开始享受退休待遇

2024-05-12 16:06:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

退休60岁未享受退休待遇的员工有经济补偿吗？

工厂搬迁有没有有没有补偿？一般来说，超过退休年龄的，不认定为劳动关系

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

经济补偿金个税的计算

经济补偿金个税的计算

退休60岁未享受退休待遇的员工有经济补偿吗？

工厂搬迁有没有有没有补偿？一般来说，超过退休年龄的，不认定为劳动关系

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

男性，56岁被公司以达到退休年龄为由辞退，有没有赔偿

您好！根据法律规定，男职工年满60周岁才达到退休年龄。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女士超过50岁辞退需要补偿吗？但未享受退休待遇

未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50岁以上，不能办理退休，辞退能补偿吗？

一、达到退休年龄可以直接辞退吗 1、达到退休年龄可以直接辞退。退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女性50岁退休公司会给予补偿吗

如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女性到了50岁退休年龄，工厂辞退有赔偿吗？

如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了，女性员工满50周岁未辞退有没有补偿？

您好。要视实际情况而定是否有补偿

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位无故辞退需要付多少补偿金

法律分析：公司辞退补偿按情况而定：1.六个月以上不满一年的，按一年计算，满一年支付一个月工资。2.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退的补偿协议

5869人下载

辞退员工补偿协议的范本

5869人下载

辞退员工补偿的协议模板

5869人下载

规范的辞退员工补偿协议

5869人下载

25分钟前

姚杰耀律师

近期帮助 6 人

网上买手机被骗488能怎么处理

34分钟前

张诗浪律师

近期帮助 479 人

被公司辞退，我在申请失业金时，告知我是主动离职的导致我领不到失业金怎么办？

55分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42238 人

我不想交社保，公司要把我推出去给劳务公司

1小时前

天习律所律师

近期帮助 43773 人

你好遗体进入殡仪馆后可以拉回去吗

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25810 人

我不满意不交电费。房东停水停电关我门。然后我的药品坏了。可以起诉房东索赔吗？

3小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10418 人

没有签劳动合同没有买社保

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2689 人

停工期间，工人在工地出事，包工头有责任吗？

3小时前

杨凤律师

近期帮助 143 人

公寓一间房大概60平方住9人犯法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟