我与公司的劳动合同3月底到期,我就提交了纸质的辞职申请,这期间4月与5月没有与我签订劳动合同,目前累计加班了15天?
更新时间：2024-05-12 16:36:08
问题描述：
你好，我想咨询下，我与公司的劳动合同3月底到期，到期公司一直没有提出续约，我就提交了纸质的辞职申请。公司以无人员交接公司为理由要求我5月底再离职。这期间4月与5月没有与我签订劳动合同。
另外我3月份因为工作需要，目前累计加班了15天，想要5月份一次性调休，到5月结束刚好休完。截止目前领导没有安排人员与我交接工作，领导以交接人员月底才能到岗理由，让我月底继续到公司交接工作，这种情况我是否应该劳动仲裁？如果需要仲裁我需要保留那些证据？
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