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劳动仲裁工伤认定流程是什么

更新时间：2024-05-12 16:44:03
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劳动仲裁工伤认定流程是什么
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    劳动仲裁工伤认定流程包括递交仲裁申诉书、仲裁委决定是否受理、送达仲裁申请书、提交答辩书、开庭审理调解和做出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工伤仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算，请及时申请。
    2024-05-12 16:42:01
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    劳动仲裁工伤认定需按流程操作，首先提交仲裁申诉书，待仲裁委受理后送达申请书，被申请人答辩，然后开庭审理并调解，最后做出裁决。注意保留相关证据，确保权益得到保障。
    2024-05-12 16:42:06
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    劳动仲裁工伤认定的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和效果，协商快速但可能难以达成一致，调解较为灵活，仲裁则具有法律强制力，可根据具体情况选择最适合的方式。
    2024-05-12 16:44:03
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