大学生实习期间，单位不签劳动合同能告诉他吗？

更新时间：2024-05-12 17:40:34

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您好，针对您的大学生实习期能否与公司签订劳动合同的问题，解答如下：

大学生实习期不能签订劳动合同，因为此时尚未构成劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是处理劳动争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者应至少具备以下三方面的常识：

1. 提前准备：在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同内容有充分了解，特别是双方协商约定的条款。

2. 把握内容：从全面保护个人利益出发，应了解《劳动法》的内容，劳动合同的条款包括法律规定的条款（如劳动合同期限、工作内容等）和双方约定的条款。

3. 重点了解：在把握合同条款的基础上，还应了解解除劳动合同的条件及经济补偿标准，这些内容《劳动法》有详细规定，可向劳动部门查询。

劳动合同签订后，应积极做好善后工作，防范不公正合同。在签订合同时，应注意附加条款、签字盖章、数字书写、合同生效条件和时间等细节，确保合同合法有效。合同至少一式两份，双方各执一份，并妥善保管。如有纠纷，应通过合法方式解决。

2024-05-12 17:17:20

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-05-12 17:40:13

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在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-05-12 17:40:34

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