试用期三个月不转正，辞退有什么补偿？

更新时间：2024-05-12 18:16:06

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如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿。除此之外应当支付劳动者赔偿金：(1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3）劳动者产重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的倩况下订立劳动合同的；(6）劳动者被依法追究刑事麦任的;（7）劳动者因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(8）劳动者不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2024-05-12 17:32:19

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