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9月到期,即2024,9月和企业签了3年合同到期后又签了5年,2016?
更新时间:2024-05-12 18:26:04
问题描述:
2016.9月和企业签了3年合同到期后又签了5年,即2024.9月到期。现在企业变更我若不续签会有补偿吗?
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企业不续签合同,员工有权获得经济补偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》规定,补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若不及时处理,可能影响员工权益。
2024-05-12 18:24:01
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对企业不续签合同的情况,员工可以选择协商续签、要求经济补偿或寻求法律援助等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求,综合考虑法律效果、时间成本等因素。
2024-05-12 18:24:05
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企业不续签劳动合同,员工可以获得补偿。操作如下:1. 协商续签,若企业拒绝,则要求经济补偿。2. 根据工作年限和月工资计算补偿金额。3. 若企业不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,如合同、工资单等。
2024-05-12 18:26:04
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