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你好。试用期是否应该发放正常的工资

更新时间：2024-05-12 18:36:06
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你好。试用期是否应该发放正常的工资
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    试用期应发放正常工资，但可不低于约定工资的80%。同时需达到当地最低工资标准，且必须以法定货币按月支付，不得用实物替代。违反规定可能面临法律制裁，影响公司信誉和员工权益。
    2024-05-12 18:33:38
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    试用期工资发放问题，应确保不低于约定工资的80%，同时遵守当地最低工资规定。处理方式包括：1. 严格按照法律法规发放工资；2. 如遇纠纷，可与员工协商解决；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择合适的处理方式需综合考虑双方权益和法律法规要求。
    2024-05-12 18:34:04
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    试用期应支付正常工资。操作如下：1. 确定劳动合同约定的工资标准；2. 计算试用期工资，不低于约定工资的80%；3. 确保工资不低于当地最低工资标准；4. 以法定货币形式按月支付工资；5. 保留工资支付记录，以备查验。
    2024-05-12 18:36:06
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