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旷工工资如何计算?
更新时间：2024-05-12 19:38:03
问题描述：
旷工工资如何计算
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旷工离职时，单位应一次性付清工资。如因旷工给单位造成损失，单位可依法从工
资中
扣除赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%。如不及时处理，可能面临劳动争议和赔偿风险。依据《工资支付暂行规定》第九条和第十六条。
2024-05-12 19:35:37
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旷工工资应依法计算。如未造成损失，单位应一次性付清工资。若造成经济损失，单位可扣除赔偿，但不得超过月工资的20%，且剩余工资不低于最低工资标准。操作时需遵循《工资支付暂行规定》。
2024-05-12 19:36:05
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旷工工资计算通常有一次性付清和扣除赔偿两种方式。具体选择哪种方式，需根据劳动合同约定、单位规章制度以及旷工造成的实际损失情况来综合判断。
2024-05-12 19:38:03
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