员工辞职报告已经提交,但是解除劳动合同不签字怎么办

更新时间:2024-05-12 19:40:17
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    员工可申请劳动仲裁处理。如果员工已经提交了辞职报告,但拒绝签字解除劳动合同,并且双方协商无果,员工可以提交书面仲裁申请。在申请中,员工需要明确仲裁请求、事实理由及证据来源。之后,劳动争议仲裁委员会会进行仲裁。如果不及时处理这种情况,可能会影响员工的权益。
    2024-05-12 19:37:55
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    可申请劳动仲裁。操作包括:1. 准备书面仲裁申请书,载明个人及单位信息、仲裁请求等。2. 收集相关证据,如辞职报告、解除合同通知书等。3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请并等待受理。4. 参与仲裁庭审,陈述事实理由。5. 遵守仲裁裁决,如有异议可依法提起诉讼。
    2024-05-12 19:38:04
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    员工遇此情况,可选择协商、申请调解或仲裁。首先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解。调解无果后,再申请仲裁。
    2024-05-12 19:40:17
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