我签了一年的合同合同上说不满一年扣一个月工资这个合理吗

更新时间：2024-05-12 20:28:04

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该合同规定不合理。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬属违法行为，可责令支付并加付赔偿金。如合同规定不满一年扣一个月工资，可能涉及未及时足额支付劳动报酬，应及时处理以避免不良影响。

2024-05-12 20:26:02

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针对该合同规定，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保自身权益得到保障。

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不合理。可投诉或仲裁，如证据充分可选仲裁，要求支付被扣工资及赔偿金；如希望快速解决，可向劳动监察部门投诉。

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不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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