由于公司食堂的食物问题，是否应退还未使用的餐补

更新时间：2024-05-12 20:40:41

问题描述：

公司每天向员工提供8.5餐补。由于公司食堂的食物问题，员工自带午餐，是否应退还未使用的餐补

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法律分析：要按照劳动合同规定的来决定。分两种情况：如果劳动合同中没有规定公司给员工有餐补，那么公司随意取消也是合理的，由于法律上未规定用人单位必须向劳动者支付餐补，劳动者若想用人单位提供餐补，应该在劳动合同中明确约定。如果劳动合同中明确约定用人单位应向劳动者支付餐补，用人单位无理由又突然取消餐补的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2024-05-12 20:08:53

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