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工地工人受伤，是下班时间，由于操作不当的原因导致手脚都断了，具体该如何赔偿
更新时间：2019-07-15 10:49:37
问题描述：
工地工人受伤，是下班时间，由于操作不当的原因导致手脚都断了，具体该如何赔偿
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报
工伤保险
的流程：
1、项目
社保
经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工
企业
持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费
通知
单》到银行缴费。
2019-07-12 15:00:54
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赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
、
精神损害抚慰金
等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算
残疾赔偿金
和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解受害人的
户口性质
、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。
2019-07-15 10:40:42
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1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再
劳动能力鉴定
，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起
劳动仲裁
索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、
证人证言
、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金
，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2019-07-15 10:49:37
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