工资当然应该结算吗？？

更新时间：2024-05-12 21:40:33

问题描述：

你好，如果你没有通过试用期就被解雇了，工资当然应该结算吗？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1367615 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以结算。依据法律行规定用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-12 21:08:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助601978 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-05-12 21:40:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1388425 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-05-12 21:40:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

结算工资的意思是什么

结算工资的意思是什么

被厂里辞退应该当场结算工资吗

法律分析：需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资是按22天还是30天算

工资是按22天还是30天算

工资计算怎么算

工资计算怎么算

离职是当然结工资吗？

是的。根据国家相关法律的规定，用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间，然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常辞职到期工资应当结清？

你好，这是看签订的劳动合同

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不干了走的时候可以把全部工资结算吗？

您好工资问题可以帮你解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后工资应当时就结清吗？如果对放不结怎么办

工资应该在解除劳动关系时一并支付。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业辞退员工工资应当当天结算清楚吗？

被用人单位辞退工资结算应当按照：月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司解雇员工的工资应该当天结算清楚吗？

一、开除是不是当天结工资 1、开除是当天结工资。根据国家相关法律的规定，用人单位辞退员工后应该在离职当天就将工资结清。如果没有在当天结清的应当约定在下一个发工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

劳动终止合同的工资应该结算吗？

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资不发还理直气壮地骂人，该怎么办？

可以投诉举报，也可以依据欠条起诉解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

拖欠工资到期不给怎么办？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

为什么护林员工资迟迟不发放？

可以去人设局投诉，也可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

美宜佳老板不发工资怎么办？

法律分析：老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

产假工资发放申请书

5869人下载

工资发放制度流程

5869人下载

员工工资发放制度

5869人下载

工伤期间员工工资发放申请书简易模板

5869人下载

37秒前

杨泽昊律师

近期帮助 219 人

知道被告姓名手机工作单位可以起诉吗、

3分钟前

王强律师

近期帮助 61605 人

办理病退没有单位

10分钟前

金辉律师

近期帮助 6907 人

棚改拆迁中祖宅无证房被强拆。法院已判拆迁方违法強拆。在一审赔偿案的判决中，法院不按法规错误判决。

19分钟前

威法律师

近期帮助 49145 人

保险公司代位追偿无能力赔偿被起诉后还是没能力赔偿会不会拘留

31分钟前

马菊镁律师

近期帮助 1893 人

你好我老公说起诉离婚了，但我在微信小程序里面查了，没有我的按件

33分钟前

施友根律师

近期帮助 51477 人

4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下，首要分子可能会判多久

34分钟前

施友根律师

近期帮助 51477 人

未成年骑车带人摔伤了，交警认定是交通事故，但对方是未成年，无力承担，问随车人员能保医保吗？

36分钟前

钟翔律师

近期帮助 3136 人

我前任跟他谈的时候他给我花钱了然后他她手上有我写的欠条照片现在要起诉我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟