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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
更新时间：2024-05-12 22:38:06
问题描述：
你好，我去申请暑期工人，老板说试用期三天，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资，这是合法的
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暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算
2024-05-12 22:07:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-12 22:37:49
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在超市上班老板说试用期三天没有工资，然后未坐满三个月的工资按暑期工算，
法律分析：三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支
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暑假工做了三天不给工资怎么办
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我去应聘暑假工，老板说试用期三天，如果不满意的话三天不给工资，这样是合法的吗
干一天活有一天的工资，这个老板这样规定不合法
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暑假工职工。公司不当天结算工资，要到下个月的15~20号结算怎么办
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申请
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
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公司本来是单双休的，这并不意味着我已经连续两个月加班了，这不等于带薪年假吗？合法吗？
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