15岁的未成年学生打暑期工合法吗?

更新时间:2024-05-12 22:56:06
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15岁的未成年学生打暑期工合法吗?
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    法律分析:打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
    2024-05-12 22:37:34
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未满十六岁可以打暑假工吗
未满十六岁可以打暑假工吗
劳动合同纠纷 3430
15岁的未成年学生打暑期工合法吗?
法律分析:一、如果打暑假工的学生是未成年人,那么受劳动法特殊劳动保护,如果是成年人,那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学,可以不签订劳动合
全部3个答案 >
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15岁的未成年学生打暑期工合法吗?
法律分析:一、如果打暑假工的学生是未成年人,那么受劳动法特殊劳动保护,如果是成年人,那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学,可以不签订劳动合
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14岁打暑假工临时工。违法吗?
从规定上讲,14岁是不可以打暑假工的
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十五岁出来打暑假工算违法吗?
您好,在我国未满16岁的未成年打工是不合法的,劳动法规定了最低打工年龄是16周岁,所以15岁的未成年学生打暑假工是违法的。希望能够帮助您。
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14岁打暑假工犯法吗
你好,不违法。 因为就没有法律规定:“禁止招用不满16岁的暑假工”这一法律条文。
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