我想书面申请,不管我说什么,你能拿回你的工资吗?辞职后的考勤表明,这种情况可以退还工资吗?

更新时间:2024-05-12 23:18:08
问题描述:
我已经离开一个多月了。现在我没有回电话或发送信息。当我离开时,我用钉子申请离开电子文件,并同意批准。现在我说合同上写着我想书面申请,公司应该留下文件。考勤也使用电子考勤。离职后,考勤显示旷工也想扣除工资,并表示没有书面说明,支出不符合公司规定。不管我说什么,他总是说他遵守公司法律法规,说公司的每一笔支出都是合理的,事实上,只是不想支付工资,现在以各种理由逃避不支付工资为由,这是合理的吗?聊天记录、考勤表、月薪汇款记录都有,这种情况可以退还工资吗?有聊天记录、考勤表和每月工资汇款记录。在这种情况下,你能拿回你的工资吗?辞职后的考勤表明,旷工也希望扣除工资。这合理吗?这种情况可以退还工资吗?
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试用期离职,所以如果我提交书面离职申请可以吗?如果他们不给发工资我怎么才能要回来
如果单位以不审批离职申请为由拖欠工资,这种做法是不合法的。根据劳动合同法的有关规定,劳动者在试用期内有权提出解除劳动合同,用人单位应当及时足额支付劳动者应得的工
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