主张的2倍赔偿的工资基数,也未发月工资的,继续在用人单位用工的,用人单位未续签合同,3年合同到期后?

更新时间：2024-05-13 01:28:05

问题描述：

3年合同到期后，用人单位未续签合同，继续在用人单位用工的，也未发月工资的，主张的2倍赔偿的工资基数，包含加班费的吗，计算是上一年12个月的平均工资吗

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是的，两倍赔偿的工资基数通常包含加班费。计算基数通常依据上一年12个月的平均工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订合同需支付两倍工资。及时处理，否则可能影响劳动者权益。

2024-05-13 01:25:42

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处理方式包括：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无果；投诉与仲裁更正式，需准备充分证据。

2024-05-13 01:26:06

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可以主张。具体操作：1. 收集工资单、加班记录等证据；2. 计算包含加班费的平均工资；3. 向用人单位提出赔偿要求；4. 如遭拒绝，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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