老板辱骂员工,我该怎么办?

更新时间:2024-05-13 02:46:10
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老板辱骂员工,直接打电话不让他们上班。今天,他道歉在公司工作了5年。我该怎么办?
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    法律分析:老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    2024-05-13 02:34:27
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    建议向劳动部门投诉
    2024-05-13 02:46:03
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    向劳动局投诉处理
    2024-05-13 02:46:10
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老板辞退员工怎么办
老板辞退员工怎么办
劳动合同纠纷 105
顾客辱骂员工怎么办?
当发生侮辱自己的情况时,顾客可以要求对方停止辱骂的行为,并向饭店管理者投诉,如果辱骂不止,可以拨打报警电话求助,同时向消协、工商部门投诉维护自己的合法权益。法律
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我们公司领导辱骂员工,我该怎么办?
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整
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公司领导多次辱骂员工,我该怎么办?
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的调整
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老公天天侮辱我骂我,我该怎么办?
那你可以警告他,告诉他骂人是侵犯你的人格尊严,希望他尊重你,警告无效,那就选择离开
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辱骂因为搬不动重物员工,我该怎么办?
经常受到老板辱骂不属于劳动争议,不能申请劳动仲裁,若构成侮辱诽谤,可以直接向人民法院提起侵权诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【
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领导辱骂员工会怎么样?
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
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老板辱骂我。我该怎么办
老板侮辱员工的行为属于犯法,如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用
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