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一个季度三个月,如果基本工作时间不够,有加班工作时间,这合理吗?
更新时间:2024-05-13 04:22:07
问题描述:
公司采用“蓄水池”的方式支付工资。一个季度三个月,如果基本工作时间不够,就清零。如果第一个月基本工作时间足够,有加班工作时间,扣24小时。这24小时将在季度末支付。如果季度后两个月基本工作时间不够,将在季度第一个月扣除的24小时进行补偿。这合理吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-13 03:51:18
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劳动者可以到当地劳动局(人力
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2024-05-13 04:21:39
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-13 04:22:07
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