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合同的日工作时间为8小时，是否属于加班
更新时间：2024-05-13 04:38:06
问题描述：
签订合同时，合同的日工作时间为8小时，但实际工作时间为10小时甚至12小时，是否属于加班
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法律分析：劳动者每天的正常工作时间不得超过8小时,因公司经营、生产需要,劳动关系双方协商一致同意加班的,一般每天不超过一个小时,最多不超过三小时。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-05-13 04:21:30
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2024-05-13 04:37:50
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你好，属于加班，应当支付加班公司。如果与单位协商不成，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2024-05-13 04:38:06
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