签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资

更新时间：2024-05-13 06:08:07

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签了入职合同不到三个月，我想辞职，老板不让我走。当我离开的时候，我说我不给工资

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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-13 05:31:33

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你好:可以申请劳动仲裁

2024-05-13 06:08:03

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您好，可以保留相应的证据申请劳动仲裁

2024-05-13 06:08:07

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工作了几天就要走了，老板不给工资，还不让走

若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲

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腰疼干不了活，和老板提前两个多月说让找人，他说找不到压着工资不让走

您好，可以申请劳动仲裁。

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没有签订合同但是老板不让走，走了以后说是自动离职，不给发工资

你好，建议申请劳动仲裁

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兼职了一个半月，想走了，老板不给工资，说他找到下家在让我走并给我发工资

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我要离职老板不让，然后说我走了就不给半个多月工资

辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。

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劳动合同内容一般包括哪些内容

劳动合同包括的内容如下：用人单位与劳动者的名称或姓名、住所等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬以及社保待遇等。法律依据：

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