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老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
更新时间:2024-05-13 07:10:31
问题描述:
申请超市收银新入职时,老板说要交200元押金,正常离职后可以退款,这合法吗?
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法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024-05-13 06:49:50
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协商,协商不成通过法律途径解决
2024-05-13 07:10:26
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建议申请劳动仲裁保障权利
2024-05-13 07:10:31
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申请超市收银新入职时,老板说要交200元押金,正常离职后可以退,这合法吗?
突然辞职可以拿到押金,用人单位收取押金本就是违法行为,所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。
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在申请超市收银新入职时,老板说要交200元押金,正常离职后可以退还,这合法吗?
如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
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申请超市收银员新入职时,老板说要交200元押金,正常离职后可以退还。这合法吗?
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处
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应聘超市收银新入职时,老板说要交200块钱押金,在正常离职后可以退,这个合法吗个合法吗?
辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权
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