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企业将工资的20%设定为绩效工资，根据考核情况发放，是否合法？
更新时间：2024-05-13 08:02:28
问题描述：
企业将工资的20%设定为绩效工资，预留到年底，根据考核情况发放，这样的规定是否合法？
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你好，劳动合同中对于工资发放有无具体约定？依合同约定为准即可
2024-05-13 07:17:22
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你好！这需要结合劳动合同内容进行确定
2024-05-13 08:02:24
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可以向劳动局投诉
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