公司通过述职报告结果调整岗位?

更新时间：2024-05-13 08:12:07

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公司通过述职报告结果调整岗位

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如果公司仅凭述职报告结果调整你的岗位，首先你需要确认调岗是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果调岗不符合法律规定，如未与你协商一致、未证明你不能胜任工作等，你有权拒绝。若公司因此解除劳动关系，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据，并保留相关证据以备不时之需。

2024-05-13 08:10:00

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要证明公司调岗不符合法律规定，你可以收集以下证据：1. 劳动合同，证明岗位调整的约定内容；2. 调岗通知或相关文件，证明调岗的事实；3. 工作表现记录，证明你能够胜任原岗位；4. 与公司的沟通记录，证明你曾提出异议或要求恢复原岗位；5. 其他相关证据，如同事证言等。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。

2024-05-13 08:10:26

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如果公司调岗不符合法律规定，你可以采取以下措施维权：首先，与公司进行协商，要求恢复原岗位或给予合理的调岗理由；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，若权益受损，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

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