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劳务派遣员工能按最低基数缴纳五险一金吗？合法吗？
更新时间：2024-05-13 09:18:08
问题描述：
劳务派遣员工能按最低基数缴纳五险一金吗？合法吗？
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违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2024-05-13 08:34:36
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您好，根据我国法律规定，劳务派遣单位应向职工缴纳社会保险
2024-05-13 09:17:49
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足额缴纳是按照你实际工资为基数缴纳，最低基数缴纳是按照当地最低缴纳标准缴纳。员工一般倾向于按照实际工资为基数缴纳，这样社保账户中的公积金和养老保险金会多一些
2024-05-13 09:18:08
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