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返聘人员上班途中发生事故的单位是否负责

更新时间：2024-05-13 09:20:36
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退休后，返聘人员上班途中发生事故的单位是否负责
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    法律分析：1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿，赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-13 08:38:27
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    事故认定书出来没有？当时在公司上班有没有上班记录、岗位证或者工作服之类的证据
    2024-05-13 09:20:36
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