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劳动局出的调节文书，让公司5月12号之前把欠的工资给我?
更新时间：2024-05-13 09:24:05
问题描述：
劳动局出的调节文书，让公司5月12号之前把欠的工资给我
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如果公司在劳动局规定的5月12日之前未支付工资，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此之前，建议您保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会将在受理您的仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，开启仲裁程序。在仲裁过程中，您可以要求公司支付拖欠的工资，以及可能存在的赔偿金或利息等。
2024-05-13 09:22:01
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除了仲裁，您还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的权益。在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序。同时，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。另外，如果公司存在恶意拖欠工资等严重违法行为，您还可以向
公安
机关报案，追究其刑事责任。
2024-05-13 09:22:04
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劳动局出具的调解文书具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，经调解达成的协议，应当制作调解协议书，并由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。如果公司未按照调解协议履行支付工资的义务，您可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-05-13 09:24:05
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在7个工作日内完成工资的第7天，提前告知想要离职的公司，让他们直接走不给工资
会。未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。但如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。如
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