工厂交给工人的意外保险工人辞职,老板扣除保险费合理吗?

更新时间:2024-05-13 09:22:09
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    **辞职了厂里要扣保险是否合理**

    社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分。如果用人单位按规定从个人工资中扣除个人应缴的社保费用,那么这一做法是合理的。然而,如果辞职了,公司扣保险的行为需要具体分析。

    1. 如果公司扣保险是在职工在职期间,那么公司的做法是违法的,职工可以到劳动部门去申诉。
    2. 如果是辞职以后,公司没有义务再继续为职工缴纳保险,此时不能算是“扣”,而是公司不再承担缴纳保险的责任。

    此外,根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。但要注意的是,交过养老保险并不意味着退休后有退休金,要领取退休金还需满足领取条件。
    2024-05-13 09:01:02
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    这是依据合同约定处理
    2024-05-13 09:21:52
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    你们与单位签书面劳动合同了么
    2024-05-13 09:22:09
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员工辞职,公司老板担意外保险钱合法吧
你好,老板不合法,需要承担全部
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厂子给工人交意外险,二月后厂子辞退员工然后扣员工意外险钱合理
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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