工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算的,还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准?

更新时间:2024-05-13 09:38:05
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你好,工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算的,还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准?
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    法律分析:辞职时间是从递交辞职信那天算,员工辞职申请是按照员工递交申请之日开始计算,并不是从领导批准计算。因为员工辞职是按照本人意愿,原则上是不需要公司批准,只要员工申请公司接受到该通知时就应该计算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-13 09:23:50
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    以单位出具的书面材料为准
    2024-05-13 09:37:57
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    应按照实际到岗位工作的时间为准
    2024-05-13 09:38:05
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最常用的辞职信范本
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辞职信 49436
在被公司要求提前辞退工资之前,辞职期是否计入离职日期?
劳动者因为用人单位的原因而按照《劳动法》规定解除劳动合同的,例如用人单位没有及时足额支付劳动报酬或者是没有依法为劳动者缴纳社会保险费等的情况下,劳动者可以立刻解
全部2个答案 >
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一个月离职流程是以递交的离职申请那天开始算 还是以公司人事收到离职信为准 开始算
递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用
全部3个答案 >
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我这边马上辞职,但是领导把辞职日期退后,这样是以我的辞职日期为准还是以领导所改的辞职日期为准还是以领
劳动合同到期,劳动者不需要提前30天提出辞职申请。只需要在到期前的合理时间内通知单位即可,到期后劳动关系就终止。但劳动者主动提出不续签的,没有经济补偿。法律依据
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员工的辞职是以员工提交的辞职书日期为准,还是以老板的批准日期为准?
员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢?
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据:《中华人民
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合同必须法人签署么
一、合同需要法人签字吗 1、合同的订立并不一定要求法定代表人签字,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。盖章也是可以的。根据该规定
全部3个答案 >
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也没有执行任何请假程序。解雇过程如何合法?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十
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这违反劳动法了吗?有多少违反了?
单位是否支付了加班费给你
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