解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

更新时间：2024-05-13 09:42:13

问题描述：

解雇赔偿是不合理的。我签了字。是否有办法恢复？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助456053 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

解雇员工赔偿标准如下：1、按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退员工赔偿流程是怎么样的辞退员工赔偿流程如下：1、无故被单位辞退，单位需要开据辞退通知单，并与员工签订赔偿协议，员工办理离职手续，单位支付赔偿金；2、单位裁员辞退，单位需要提前一个月通知员工，并开据裁员通知书，签订经济补偿协议，员工办理离职手续，单位支付经济补偿；3、如果单位辞退过错员工，单位开据辞退书，员工办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-05-13 09:27:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1978939 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2024-05-13 09:42:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助857452 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2024-05-13 09:42:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。