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降职不降薪违法吗?
更新时间:2024-05-13 10:36:06
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降职不降薪违法吗?
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降职不降薪是否违法需视情况而定。如符合单位规章制度且不损害劳动者权益,则不违法。反之,如不符合规章制度且恶意侵害劳动者权益,则违法。依据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定,单位应依法确定工资分配和水平,变更劳动合同需协商一致。
2024-05-13 10:33:43
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降职不降薪是否违法,要看具体情况。常见处理方式包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素,选择最符合自身利益和实际情况的方式。
2024-05-13 10:34:04
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降职不降薪不一定违法。如双方同意且合法,则不违法。若违法降职,劳动者可拒绝,要求单位按原职位履行或解除劳动合同并支付补偿金。如单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求恢复职位或获得相应赔偿。同时,应注意保留相关证据,以维护自身权益。
2024-05-13 10:36:06
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