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公司是否对员工在上班途中的车祸死亡负责
更新时间:2024-05-13 10:41:00
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公司是否对员工在上班途中的车祸死亡负责
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员工在上班路上出车祸死亡公司是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:1、如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;2、如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿责任。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。:《工伤保险条例》第三十七条法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-05-13 09:59:50
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根据我国劳动法的相关规定,员工在上下班必经途中遇到意外事故,可按工伤办理。单位可以一个月内申报工伤。如企业不予申报,劳动者可在一年内予以申报。可根据情况要求赔偿一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等
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