我于2023年6月19号入职，公司于12月01日变更合同，现在4.28号要和我接触合同

更新时间：2024-05-13 10:54:05

问题描述：

我于2023年6月19号入职，公司于12月01日变更合同，现在4.28号要和我接触合同，没有提前一个月通知我，只给n倍赔偿金

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公司未提前一个月通知你而终止合同，仅提供n倍赔偿金可能不符合法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第四十八条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金。若未提前通知，可能还需支付额外的一个月工资作为经济补偿。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

2024-05-13 10:51:46

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若公司拒绝支付额外的经济补偿，你可以采取以下措施维权：1. 与公司协商解决，明确提出自己的权益要求；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 寻求法律援助，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。

2024-05-13 10:52:04

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是的，你有权选择不接受公司继续履行合同的提议。根据《中华人民共和国民法典》第四十八条，如果劳动合同已经无法继续履行或者你不要求继续履行，公司应支付赔偿金。如果你认为继续履行合同不再符合你的利益，可以选择不接受并寻求其他合适的解决方案。

2024-05-13 10:54:05

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