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我是一名外包员工，外包公司因为没有项目安排，怎么办？

更新时间：2024-05-13 10:52:09
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我是一名外包员工，甲方项目结束，退出，外包公司因为没有项目安排，只支付基本工资，怎么办？
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    一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2024-05-13 10:38:03
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    劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    2024-05-13 10:51:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，我是程智华律师。针对您的情况，您可以要求用人单位提高相应的劳动待遇或者尽快为您提供新的岗位，如果暂无岗位提供，依照法律规定，您只能领取基本工资
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