加班费有哪些规定？

更新时间：2024-05-13 11:12:06

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加班费计算有明确标准，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，延长工作时间支付不低于150%工资，休息日工作不补休支付200%，法定假日工作支付300%。不按规定支付加班费，劳动者可依法维权，用人单位将承担法律责任。

2024-05-13 11:10:03

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加班费计算方式依据劳动法规定，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可通过法律途径维护自身权益。

2024-05-13 11:10:24

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加班费按劳动法规定计算。延长工时付150%工资，休息日工作不补休付200%，法定假日付300%。如单位不支付，可协商、仲裁或诉讼维权。
同时，劳动者也应注意保留加班证据，以便在维权过程中提供有力支持。

2024-05-13 11:12:06

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