旷一扣三违法吗？

更新时间：2024-05-13 11:36:05

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旷一扣三可能违法。根据劳动法，单位扣款应合法且合理。旷一扣三可能超出合理范围。若扣款导致工资低于最低工资标准，则更可能违法。建议查看劳动合同和单位规章制度，若存在疑虑，及时咨询律师。

2024-05-13 11:33:42

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针对旷工扣款问题，常见的处理方式包括依据劳动合同和公司规章制度进行扣款，或者通过内部纪律处分来处理。选择处理方式时，应综合考虑扣款数额的合理性、是否符合法律规定以及是否损害员工权益。

2024-05-13 11:34:03

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旷工扣款应依据劳动合同和公司规章制度进行，并确保扣款数额合理。若劳动合同或规章制度中未明确规定旷工扣款标准，单位不能随意扣款。若扣款数额过高或导致员工工资低于最低工资标准，则可能违法。员工在遭遇不合理扣款时，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。

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