是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？

更新时间：2024-05-13 12:04:12

问题描述：

我想问一下，我是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助81719 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给自己上社保吧，以此为由和单位接触劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-13 11:22:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助773074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一般情况下，辞职只要你提前30天向公司申请即可。如果你担心公司说每收，那建议你用邮寄的方式，保留快递单即可；工资社保这些你找到了新单位可以再转过去，具体的你可以向新单位的人事问问

2024-05-13 12:03:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1610162 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商

2024-05-13 12:04:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗

本人以公司不缴纳社保为由提出被迫离职，是否必须邮寄？

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司用短信送达解除劳动合同是否可以

公司用短信送达解除劳动合同是否可以

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

本人以公司不缴纳社保为由提出被迫离职，是否必须邮寄？

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

是否可以通过电子邮件将被迫离职的通知发送给公司？

你好，有两个要点，要掌握第一离职的通知，上面要写清楚，是因为单位违法在先导致你被迫离职，第二一定要保证对方能收到你的离职通知

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职的通知书能否通过电子邮件发送给公司发定人？

自己要是想离职，可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司，内容就写单位不与自己签劳动合同，大概率也没给自己上社保吧，以此为由和单位接触劳动关系。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司变相裁员，要求转岗，我不同意以后降薪了，我能不能直接给公司寄被迫离职通知书。

你好，调岗协商不一致可以书面回复。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以是被迫离职吗？是不是就是工作年限重新计算（N+1这样的）打好解除通知书后，必须快递给公司？

您好，超过一个支付周期未发放工资才可以提出被迫离职。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职通知书可以通过微信发给公司人事部门吗？

您好是可以起诉要求赔偿的额

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还是无效？是否要求其企业赔偿经济补偿金？个人能否直接给领导发送被迫解除劳动通知。

公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资中生病怎扣工资?

法律分析：工作期间生病工资这么算：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内，考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合

法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以不是本地企业为由要求签劳务合同，且薪资中的罚款一项超出薪资的百分之四十

法律分析：公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有一笔借支款，被辞退后，在工资中扣了，但是也没有任何补偿金的情况下，这个是属于违法吗可以申请法律援助

辞职后工资扣钱不正常。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

1小时前

时龙律师

近期帮助 14038 人

租机可以协商吗

1小时前

陈晓沯律师

近期帮助 27 人

上班时间楼梯上摔胶算工伤吗

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

你好，我想问一下，隔壁邻居烧烤饭桌子摆到我店门口，怎么办，影响我经营

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

公司员工满50岁，买不到社保了怎么办。要怎么处理！

1小时前

天津简阳律师

近期帮助 42255 人

失信人可以做从天津到北京的高铁吗

1小时前

庞娟律师

近期帮助 11202 人

男的骗女的说没结婚生孩子，结果女的发现男的是已婚，怎么办

1小时前

周清智律师

近期帮助 25661 人

请问一下我工作时候需要进用户院子里工作，领导要求敲门进入，下班时忘记关门，导致物品丢失

1小时前

曾庆超律师

近期帮助 2779 人

电瓶车撞上拖拉机，电瓶车车主死亡，怎么赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟