以试用期为理由，不想给工资，但最后沟通四天只有一百?

更新时间：2024-05-13 12:32:05

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以试用期为理由，不想给工资，但最后沟通四天只有一百

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试用期不给工资是违法的行为。您可以先尝试与雇主进行沟通，明确工资支付问题。如果沟通无果，可以向当地劳动局投诉，劳动局会进行调查并协调解决。如果经劳动局通知后雇主仍不支付工资，您可以报警，控告雇主拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。同时，根据《劳动合同法》和《工资支付条例》的相关规定，试用期工资应按月支付，且不得低于法定标准。

2024-05-13 12:30:34

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如果雇主拒绝支付工资，您可以通过以下途径维护权益：首先，向当地劳动局投诉，劳动局会进行调查并协调解决。其次，如果劳动局协调无果，您可以向当地人民法院申请支付令，要求雇主支付工资。最后，如果情况严重，您还可以报警，控告雇主拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。

2024-05-13 12:30:44

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试用期工资支付应遵守以下规定：首先，工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。其次，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。最后，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

2024-05-13 12:32:05

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