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如果你在工作14天后不签劳动合同就离开了，你有工资吗？
更新时间：2024-05-13 12:42:12
问题描述：
如果你在工作14天后不签劳动合同就离开了，你有工资吗？
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2024-05-13 12:17:40
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您好，入职的时候有没有跟公司签劳动合同？合同上面有没有相关的规定，公司有没有相关的规章制度，如果跟公司协议不成，可以申请劳动仲裁
2024-05-13 12:41:56
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您好，具体情况是什么呢
2024-05-13 12:42:12
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