首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同期满被开除是否有赔偿
更新时间:2024-05-13 12:50:22
问题描述:
合同期满被开除是否有赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1841620
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同期满被开除,可能有赔偿。依据《劳动合同法》规定,除非公司维持或提高合同条件而劳动者不同意续签,否则公司应支付经济补偿。如未及时处理,劳动者可能丧失合法权益。
2024-05-13 12:47:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
873991
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同期满被开除,处理方式有:1. 协商续签;2. 要求经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者是否愿意继续工作,及公司是否提供合理续签条件。
2024-05-13 12:48:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
102957
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同期满被开除应视情况定赔偿。如公司不提续签条件或降低条件,劳动者可要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如公司维持或提高条件而劳动者拒签,则无需赔偿。
2024-05-13 12:50:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
950
劳动合同到期后被辞退会有补偿吗
劳动合同到期后被辞退会有补偿。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解雇员工后怎么计算经济补偿金?
解雇裁员知识
40434
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
合同期满被开除是不是有赔偿
法律分析:合同期满后被辞退有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解聘后偿补金怎么给
解雇裁员知识
45923
劳动合同未满开除有赔偿吗
没签劳动合同被开除能向公司要求双倍工资赔偿,但属于过失性辞退的,用人单位无需赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期内被辞退的补偿是:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期满被开除有赔偿吗
合同期满了被辞退还能要求赔偿。劳动合同期满后,用人单位和劳动者可以选择续订合同。劳动者被辞退的,用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者工作的年限计算,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同末到期被辞退,有什么补偿吗
您好,是有经济补偿金,如果是违法辞退,会有经济赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介介绍的临时工,被解雇有补偿吗?
临时工如果是全日制用工,且符合下列情形的,被用人单位辞退后能得到补偿:用人单位主动提出解除合同并与临时工协商一致的;用人单位裁员的;或者因破产而辞退临时工的等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有实习协议能拿到毕业证书吗?
没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有提前一个月宣布破产~员工如何赔偿?
公司宣布破产,员工能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,员工可获得半个月工资的赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
多少天是带薪病假?
法律分析:我国现行劳动法没有规定每年有几天带薪病假。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
内江律师
同城律师:
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同期满续聘申请书
5869人下载
包房租赁合同(期满续租)
5869人下载
出国劳务居间合同(有资质)
5869人下载
承揽合同主要条款有哪些
5869人下载
律师解答动态
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
2小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
2小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
3小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
3小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
3小时前
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询