现在有个问题3月4号办的入职合同,这两个月参与了几天其他人的工作第二个月要拿基本工资吗?

更新时间:2024-05-13 13:10:22
问题描述:
你好,现在有个问题咨询一下。3月4号办的入职合同,这两个月参与了几天其他人的工作。一直到5月份基本上在办公室坐着没有活,4月中旬通过老同事说可能发基本工资,4月中旬的时候老板也说发基本工资怎么办。可能入职合同上面写着第二个月没活给发基本工资。发基本工资人事这边没有发正式通知。合同一式两份都在人事那里没有给我。这个怎么办,第二个月要拿基本工资吗? ? 我已收到您
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    你好,根据描述,如果入职合同中明确规定了第二个月没活发基本工资,那么你有权要求公司按照合同约定支付基本工资。如果公司未支付,可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁,甚至通过诉讼途径解决。不及时处理可能会影响你的合法权益,导致工资被拖欠。
    2024-05-13 13:07:44
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    针对你的问题,常见的处理方式包括:与公司协商解决,要求支付基本工资;向劳动保障监察机构投诉;申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自己的合法权益。
    2024-05-13 13:08:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可要求公司按合同支付基本工资。如公司拒绝,可先尝试协商,协商不成则向劳动保障部门投诉。若仍无解决,可申请劳动仲裁,提交合同等证据。仲裁不成,可依法向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权。
    2024-05-13 13:10:22
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