公司遣散员工赔偿金是多少

更新时间：2024-05-13 14:16:04

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公司遣散员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，年限不超十二年。依据《劳动合同法》第四十七条。如不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。

2024-05-13 14:14:01

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公司遣散员工需支付补偿金。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 计算应支付月工资数；3. 如月工资高于当地三倍标准，按三倍支付，年限不超十二年；4. 签订遣散协议，明确双方权益。

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公司遣散员工，常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规。可咨询专业律师或劳动部门，以制定合适的遣散方案。

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