单位不签劳动合同的责任都有哪些，具体的法律规定是什么

更新时间：2024-05-13 14:18:06

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单位不签劳动合同需承担支付双倍工资等责任。根据《劳动合同法》规定，单位自用工超一个月不满一年未签合同的，应支付双倍工资；满一年未签则视为已订立无固定期限合同，终止或解除时需支付经济补偿金。

2024-05-13 14:15:48

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单位不签劳动合同，常见处理方式有支付双倍工资、视为签订无固定期限合同等。选择处理方式需根据具体情况，如未签合同时长、劳动者诉求等，确保符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。

2024-05-13 14:16:04

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单位不签劳动合同违法。如自用工超一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资；满一年未签则视为无固定期限合同，单位终止或解除时需支付经济补偿金。处理时需遵循《劳动合同法》规定。

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