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今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗?
更新时间:2024-05-13 15:01:36
问题描述:
今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗?
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公司各种罚款不合理。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、相关机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。公司罚款的形式主要包括:
1. 责令本公司的员工向企业交纳现金和财物;
2. 克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;
3. 扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
当用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定时,劳动行政部门会给予警告并责令改正;若对劳动者造成损害,用人单位需承担赔偿责任。此外,用人单位若违反劳动法规定,
延长
劳动者工作时间或存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未依法给予经济补偿等,劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。
2024-05-13 14:48:47
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你好!具体看单位的规章制度
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您好,视具体情况
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在工厂里不小心干废了一件活,公司罚我5000元,合法吗
不合法,即便有过错,也应该按照实际价值赔偿
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我违反了,公司规定带手机进入车间被车间主任罚了500元
看是否有相关规章制度
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工作中未带安静电手环被公司罚款300元,这合理吗?
公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。法律依据:
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今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗?
法律意义上的罚款是行政处罚之一,此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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化工厂员工如在进厂区门禁被查无意中把打火机携带身上了公司进行开除罚款3000合不合理
按公司的规章制度处理
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我在公司里给电动车充了一下电,罚我2000块钱,合不合?理
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全部6个答案 >
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我不属于自己车间员工,就去车间上洗手间的时候带手机公司罚款合
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《劳
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工厂工作时间玩手机被罚款1000元合理吗?
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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