公司用待岗规避解聘补偿是否合法

更新时间：2024-05-13 15:20:19

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公司用待岗规避解聘补偿不合法。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行办法》，公司解聘员工若合法需支付补偿金，且员工待岗期间也应支付工资。如违法操作，可能面临支付双倍赔偿金的风险。

2024-05-13 15:17:58

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不合法。如公司违法待岗规避解聘补偿，员工可采取以下措施：1. 与公司协商，要求合法补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

2024-05-13 15:18:05

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公司用待岗规避解聘补偿不合法，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，以维护自身权益。

2024-05-13 15:20:19

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