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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资符合法律规定吗

更新时间：2024-05-13 15:20:19
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资符合法律规定吗
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    公司不发工资不合法。员工只要提供了劳动，公司就应支付报酬，不得克扣。如公司不发工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。依据《劳动法》第九十一条，公司克扣或拖欠工资将承担法律责任。
    2024-05-13 15:17:58
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    公司不发工资违法。员工可选择向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资；或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
    2024-05-13 15:18:06
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    公司不发工资违法，员工可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，投诉可快速解决问题，劳动仲裁则更具法律效力。
    2024-05-13 15:20:19
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