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用工合同未到期裁员怎么补偿
更新时间:2024-05-13 17:02:08
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用工合同未到期裁员怎么补偿
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用工合同未到期裁员,应支付经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。违法裁员需支付双倍赔偿金。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-05-13 17:00:30
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合同未到期被裁员,常见处理方式包括协商补偿、劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑补偿合理性、时间成本等因素,协商不成可寻求专业法律帮助。
2024-05-13 17:00:54
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合同未到期裁员需补偿。具体操作:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年限支付经济补偿;4. 如违法裁员,支付双倍赔偿金。协商不成可申请劳动仲裁。
2024-05-13 17:02:08
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