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我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
更新时间:2024-05-13 17:08:06
问题描述:
你好,我现在是大二学生。我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
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法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-13 17:08:06
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今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
在校生一般不可以签劳动合同,但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的,则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同,约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。
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请问我还在上大学,但是暑假想工作,签全职劳动合同,会不会影响毕业后应届毕业生的身份?
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高三暑假我签了劳务合同,会不会影响我未来大学毕业生的身份?
建议你与公司协商解决
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大学生暑假兼职,单位要求签订兼职,非全日制用工合同,对以后毕业的应届生身份有影响吗
你好,非全日制用工合同现在具体什么情况呢
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想打暑假工,说自己是临时工,到时候签订合同会不会影响自己应届生的身份
您好根据您的描述交社保的话会影响
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签订完的劳动合同不需要去劳动局盖章。用人单位与劳动者经过协商建立劳动关系,并在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
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